Wil jij het verschil maken en werk doen wat er écht toe doet? Wij begrijpen dat! Wij hebben namelijk dezelfde passie en bevlogenheid. Samen kindermishandeling en huiselijk geweld proberen duurzaam te stoppen. Interesse, we zien je sollicitatie graag tegemoet.

Dit is de rol
Als Maatschappelijk Werker team Monitoring monitor je de casussen van het crisisteam of casussen van andere collega's i.v.m. ziekte, vertrek of andere redenen. Je volgt de casus gemiddeld 1 jaar om te zien of het thuis goed gaat en ook goed blijft gaan. Je hebt tenminste 2 monitoringsmomenten (3de en 12 de maand) waarin je telefonisch contact opneemt met de hulpverleningsinstantie en de direct betrokkene(n). Wordt er voldaan aan de veiligheidsvoorwaarden? Leiden deze tot directe maar ook tot stabiele veiligheid? Zie je een structurele verbetering die de spiraal van geweld echt doorbreekt. Indien nodig heb je vaker contact en monitor je langer. Ook heb je aandacht voor eventueel opgelopen trauma en de inzet van herstelgerichte zorg. Daarnaast ben je ook het aanspreekpunt voor het lokale veld en de andere ketenpartners. Het kan zijn dat je een ronde tafelgesprek inplant omdat de casus hierom vraagt of aansluit omdat deze door de hulpverlening georganiseerd is.
Je volgt dus een casus, sluit aan, denkt mee, schaaft voorwaarden bij, schaalt op richting de Raad voor de Kinderbescherming of sluit juist af wanneer er gesproken kan worden van stabiele veiligheid. Als medewerker monitoring heb je een coördinerende en adviserende  rol en bent een spin in het web van volwassenen, kinderen, lokaal veld, SAVE Jeugdbescherming en Jeugdreclassering en de Raad voor de Kinderbescherming.

De Maatschappelijk Werker die bij ons komt werken moet tenminste de maandag  of de vrijdag beschikbaar zijn voor werk. 

Dit ben jij
Door jouw ervaring schat jij meteen de ernst van de situatie in waarin een vermoedelijk slachtoffer zich bevindt en weet de juiste stappen te nemen. Je kunt omgaan met weerstand en kunt gemakkelijk werken met mensen van alle leeftijden, culturen en achtergronden. Je bent analytisch en zorgvuldig, en werkt tegelijkertijd pragmatisch  en zet je creativiteit in als dat nodig is. Het is belangrijk dat jij je zowel mondeling als schriftelijk goed kunt uitdrukken. Je kunt mensen overtuigen, meekrijgen en weet de rust te bewaren. Aansluiten bij de ontvanger is cruciaal in dit werk, dat weet jij als geen ander. Hadden we al gezegd dat je zelfreflectie nodig hebt? In dit werk ben je je eigen instrument. Je wordt geconfronteerd met je eigen gedrag en denkbeelden. Het is daarom belangrijk om steeds te kijken naar wat je aandeel is en hoe het in het vervolg beter kan. Daarnaast schrijf je duidelijke en heldere verslagen waardoor je betrokkenen goed informeert. Bij het monitoringsteam is het van belang om snel te kunnen schakelen tussen je directe collega’s (zowel op de werkvloer als digitaal), directbetrokkenen en hulpverlenende instanties. Je bent verantwoordelijk voor je eigen caseload en je bent in staat om nauw samen te werken met je team voor overleg en afstemming.

Dit neem je mee

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding Social Work of soortgelijks zoals MWD, SPH, Pedagogiek of HBO-verpleegkundige
• Uiteraard heb je ervaring in het werken met complexe gezinssituaties
• Je bent SKJ of BIG geregistreerd of voldoet aan de eisen om je te registeren
• Zie jij het draaien van bereikbaarheidsdiensten als onderdeel van jouw vak
• Je hebt kennis van complexe problematiek en de gevolgen daarvan op een huishouden. Denk aan verslaving, agressie, complexe echtscheiding, het werken met mensen met een verstandelijke beperking of het signaleren van ouderen- en kindermishandeling en huiselijk geweld.
• Goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Dit bieden wij
Ontzorgen is onze grootste zorg. Zo zorgen wij ook voor onze medewerkers. Dit kun je verwachten:

• Een jaarcontract voor 28 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband
• Een bruto maandsalaris in schaal 9 van min. € 3.489,- en max. € 5.512,- op basis van een 36-urige werkweek afhankelijk van ervaring volgens CAO Sociaal Werk
• Daarnaast kent de CAO een loopbaanbudget en een individueel keuzebudget, waarin de mogelijkheid bestaat om salaris en vrije tijd uit te ruilen. Het individueel keuzebudget is ongeveer 16,4% van je salaris. Bijvoorbeeld om jezelf verder te ontwikkelen. Of om werk en privé beter met elkaar in balans te brengen
• Verder een warm welkom dankzij een gedegen onboarding traject en een persoonlijke coach die je met raad en daad bijstaat

Dit zijn wij
Veilig Thuis Flevoland is het expertisecentrum op het gebied van huiselijk geweld en kindermishandeling in de regio Flevoland. Samen met ruim 150 professionele collega’s zetten wij ons in voor een veilige thuisomgeving voor kinderen én volwassenen. Wij pleiten voor een veilig thuis voor iedereen, vrij van huiselijk geweld en kindermishandeling. Doordat wij onderdeel uitmaken van Blijf Groep zijn wij de enige Veilig Thuis organisatie in Nederland die direct toegang heeft tot de expertise van de collega’s op het gebied van opvang en hulpverlening van Blijf Groep. Een onderscheidend vermogen welke de kwaliteit van onze dienstverlening borgt en waar we gepast trots op zijn.

Enthousiast?
Ja, en voldoe je aan bovenstaande eisen en sluit jouw profiel aan op de functie dan ontvangen we graag jouw cv en uitgebreide motivatie. Gesprekken zullen in overleg gepland worden.
Heb je nog vragen of wil je meer informatie over de vacature, dan kun je contact opnemen met Ana Vera Baeza, Recruiter, via 06-15258593.

Het aanvragen van VOG-verklaring is onderdeel van de procedure.